Los principios básicos de resolucion 0312 del 2019 60
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Su principal objetivo es avalar que todas las empresas, sin importar su tamaño o sector, cumplan con los requisitos esenciales para la protección y bienestar de sus trabajadores.
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Las empresas deben estructurar su sistema de gobierno designando un responsable de Seguridad y Sanidad en el trabajo.
Solicitar documento que contenga el perfil sociodemográfico y el diagnóstico de condiciones de Vitalidad.
Todavía averiguación aproximar los requisitos del SG-SST con la código Doméstico y decisiones de la Comunidad Andina de Naciones relacionadas con la seguridad y Vigor ocupacional.
Comunicar por escrito al trabajador los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales los cuales reposarán en su historia médica.
Identificar peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer controles que prevengan enseres adversos en la salud de los trabajadores.
Solicitar a la empresa los soportes que den cuenta de la revisión por la entrada dirección de los resultados del Doctrina de Dirección de SST.
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IdénticoÁGRAFO 2o. Este mecanismo no aplica para los casos descritos en el inciso 3 del artículo 208 de la Condición 1955 de 2019; para estos eventos, la autoridad administrativa deberá proferir resolución motivada enunciando la norma citada y explicando que la duración del proceso depende de que la entidad del Sistema Nacional de Bienestar Emparentado correspondiente, garantice la prestación del servicio de acuerdo con sus competencias legales.
Actualización de documentos y procedimientos: Nutrir la información alineada con los cambios en la normativa y en la empresa.
• Aplicación resolucion 0312 de 2019 suin de medidas de prevención y control por parte de los trabajadores • Procedimientos e